Florence, waouh coach

La relation à l’autre est au coeur de mon développement professionnel et l’expérimentation construit mon expertise. A ce jour, j'ai réalisé des dizaines de coaching sur des thématiques variées : identitaire, positionnement managérial, développement professionnel, reprise de poste après un burn-out. J’accompagne également des équipes constituées telles que RH ESSEC, la MAAF bretagne, et le CODIR/COMEX d’une entité de Thales dans le développement de leur performance.

Mon activité de coach est le fruit d’une longue maturation professionnelle et personnelle qui commence par sept années de compagnonnage au sein de compagnies de théâtre de province (spectacles de rues, théâtre classique/contemporain). Le théâtre développe mon goût de la création collective orientée vers un objectif commun. J’apprécie la vie de troupe, le contact avec le public, mais je prends peu à peu conscience que je ne suis pas une artiste et que pour m’épanouir professionnellement, il vaut mieux évoluer vers d’autres sphères.

En 1994, je me tourne alors vers le monde de l’entreprise et la formation professionnelle. Je complète mon parcours par une formation à l’ingénierie pédagogique chez TRILOG. J’intègre divers organismes de formation en tant que consultante externe, comme l’Espace Sentein, l’académie du groupe ACCOR, Quilotoa-Formation, ACEREP… Je développe des compétences d’animation, de conception de programme de formation puis de conseil. J’interviens sur le champs de la communication et du management d’équipe avec mon parcours dans le théâtre comme atout. J’enrichis ma compréhension de la dynamique d’un groupe et ma juste place face à lui par un travail thérapeutique basé sur l’analyse transactionnelle et l’hypnose.

En 2009, je découvre le coaching lors de rencontres professionnelles. Je suis tout de suite séduite par la richesse de la relation que cet accompagnement implique. Je me sens mûre pour être une présence face à l’autre. A partir de cette prise de conscience, je me forme au coaching auprès d’International Mosaîk, puis je participe à des formations complémentaires en approche systémique, psychologie positive, PNL, image éidétique. En 2011, je suis référencée en tant que coach chez THALES. En 2013, j'obtiens ma certification. Mon mémoire de certification s'intitulait : “En quoi la psychologie positive irrigue le travail du coach ?“.

Accompagner les seniors de l'entreprise ou les particuliers seniors qui souhaitent développer leur projet de retraite complète ou partielle me tient à coeur. J'ai les compétences pour accompagner cet âge de la vie, tout d'abord parce que c'est le mien - j'ai 58 ans - d'autre part, parce que je côtoie des cadres, des managers depuis des années et que je connais leurs difficultés en entreprise et hors entreprise. Mon parcours atypique me préserve d'une certaine résignation et par ma présence dynamique, chaleureuse, à l'écoute, j'invite mes coachés à accueillir leurs ressources pour mieux se projeter dans le futur. Je suis fière d'accompagner des managers, de voir les résultats positifs de ceux-ci, que ce soit pour manager des équipes complexes ou retrouver de la sérénité professionnelle après un burn-out.