J'explore ma zone d'excellence grâce au MBTI

Vous êtes parfois surpris par ce que les autres pensent de vous ? Vous vous posez des questions sur l'adéquation de vos talents avec votre carrière ? Vous regardez avec admiration des gens qui véritablement ont su (eux) exploiter pleinement leur potentiel ?
Et si finalement, vous ne saviez pas vraiment quelle était votre zone d'excellence ?

Outil psychométrique le plus utilisé au monde, le Myers-Briggs Type Indicator (MBTI®) est un puissant révélateur de votre potentiel. Lorsqu'il est expliqué par un expert, il prend toute sa dimension.
Concrètement, il aide :
- à mieux se connaître et à se situer dans un cadre qui décrit les différences de personnalité d'une manière positive et constructive,
- à mettre en perspective la façon dont les différents types de personnalité peuvent fonctionner ensemble de manière complémentaire.

Avec ce programme, vous saurez tout sur vos « préférences » en termes de comportement et comprendrez les « stratégies d’adaptation » à mettre en place dans un contexte professionnel spécifique. Ceci pour vous permettre de favoriser la mise en œuvre de meilleures pratiques pour la communication, la prise de décision, la gestion des conflits et la gestion du changement.

Expert en MBTI, mais aussi coach certifié HEC, je vous propose, à travers ce programme, d'enfin vous comprendre, d'éclairer vos zones d'ombre, de révéler vos potentiels : c'est un vrai booster de carrière indispensable à un véritable épanouissement professionnel.

- En amont de l'atelier : envoi du questionnaire MBTI® Niveau II (prix du questionnaire : 90€)
- Première séance d'1h30 : entretien de découverte, permettant la validation du type MBTI® et la zone d'excellence associée
- Deuxième séance d'1h30 : exploration de la zone d'excellence et définition d'un plan d'action en lien avec l'objectif
Un matériel complet est remis à la fin de chaque séance

Aucun pré-requis, sinon vous, votre personnalité et vos envies !

Votre waouh coach

Les bénéfices clés

• Mieux communiquer
• Adapter son style de leadership 
• Améliorer ses relations de travail
• Faciliter la résolution de problèmes
• Gérer plus efficacement le changement