Je dirige au féminin

Redécouvrez le plaisir d'être femme et ambitieuse : femme et entrepreneure, femme et dirigeante, femme exerçant un métier d'influence.
D'après une étude récente*, les start-ups qui comptent au moins une femme dans l'équipe dirigeante sont plus performantes de 63% par rapport à celles qui ont une équipe de fondateurs exclusivement masculine.
Et d'après une autre étude**, 64% des femmes interrogées ont déclaré qu'elles étaient plus disposées à rester dans leur entreprise si celle-ci est dirigée par une femme.
Décrites comme "ouvertes et accessibles", "prenant soin des autres", "à l'aise avec les médias", les femmes ont beaucoup d'atouts pour occuper un poste à responsabilité !
Pourtant, cette même étude affirme que les femmes continuent de douter de leurs capacités à diriger, elles pensent qu'elles n'ont pas les compétences et elles ressentent un manque de confiance en elles.
Alors ce programme est fait pour combler ce manque, car ces chiffres nous ouvrent la voie ! N'attendez plus pour assumer et affirmer votre propre style féminin de leadership !
Faites le premier pas - c'est celui qui est le plus difficile ! - pour enfin oser prétendre à des postes d'encadrement, pour développer votre influence et créer les conditions pour votre réussite au féminin.

Je vous accompagne pour vous permettre de réussir dans votre poste de "femme ayant des responsabilités", que vous soyez cadre, créatrice d'entreprise ou déjà dirigeante.
Je vous aide, en respectant votre rythme et vos valeurs, à vous positionner comme responsable, à mieux cerner les enjeux de votre environnement professionnel, qu'il soit masculin ou au contraire caractérisé par une forte proportion féminine. Je vous permets de prendre du recul sur vos pratiques et vous invite à l'exploration de chemins alternatifs. Vous pouvez ainsi retrouver un sentiment de contrôle sur la situation et agir, concrètement, pour vous construire un avenir professionnel et personnel épanouissant.

Ce programme peut traiter de tout type de projet pour réaliser votre ambition de femme au travail. Je m'adapte à votre objectif et vos contraintes spécifiques.
Votre objectif peut être par exemple :
- lever mon plafond de verre et croire en un projet professionnel ambitieux
- savoir m'entourer, développer mon influence en assumant mon image de dirigeante
- équilibrer mes différentes vies : vie professionnelle, vie de couple, vie de famille, vie sociale, vie personnelle
- oser m'affirmer et me faire respecter avec mon propre style en gérant les "machos"
- arrêter de douter sur mes capacités et réussir dans mon poste
- faire ma place dans le comité de direction et savoir gérer les egos des autres dirigeants
- oser créer mon entreprise, croire en mon projet et emmener les autres
- être une leader inspirante pour les autres
- traverser des situations délicates comme par exemple annoncer ma grossesse au comité de direction ou gérer mon retour de congé de maternité
- résoudre une crise relationnelle.

Je serai heureuse de vous permettre de dynamiser votre réussite au féminin ; ensemble, nous allons atteindre votre objectif, que j'espère ambitieux ;-) !

* Etude, menée sur 10 ans et sur 300 startups par le fonds d'investissement new-yorkais First Round, août 2015 dans la Tribune
** Weber Shandwick et KRC Research, CEO reputation premium, juin 2015

Contact préliminaire - Avant de débuter notre travail, je vous propose un contact gratuit par Skype afin de valider votre besoin et votre souhait de travailler ensemble. Vous pourrez me poser toutes vos questions concernant le programme et ses modalités.

Durant chaque séance, nous allons travailler sur des exemples concrets de ce qui ce passe dans votre vie professionnelle que vous voulez améliorer ou voir changer. C'est important car on ne peut changer quelque chose qui n'est pas concret ni observable !
Nous allons travailler en séance, mais je vais vous demander aussi de faire des choses d’une séance à l’autre, car selon moi c’est à ces moments-là que tout se passe. Nous décidons ensemble d’une ou deux tâches à réaliser entre les séances pour agir sur la situation : vous expérimentez ainsi concrètement le « faire et voir autrement ». Par exemple, cela peut consister à écrire ou dire quelque chose ou observer une situation.

Un exemple de déroulé :
1ère séance - Clarification de la demande, exploration des risques et accord sur l'objectif minimal, tâche à réaliser (observation)
2ème séance - Exploration d'une situation concrète (exemple : la réunion de comité de direction, l'entretien avec mon manager), identification des ressources mobilisables, travail sur la vision du monde et nouvelle tâche (test d'une nouvelle action)
3ème séance - Validation de la nouvelle ressource et compétence, transposition à un contexte différent, ouverture de nouvelles possibilités concrètes en mini jeu de rôle, nouvelle tâche d'application concrète
4ème séance - Consolidation des apprentissages réalisés, ancrages des nouvelles ressources, préparation à vivre la situation nouvelle, exploration des nouveaux risques, tâche de préparation en situation
5ème séance - Bilan des apprentissages réalisés, retour sur le chemin parcouru pour atteindre l'objectif, anticipation et antidotes pour assurer votre autonomie, feuille de route pour maintenir le changement dans la durée et dépasser l'objectif initial.

Les outils employés sont tous ceux de l'approche systémique et stratégique issue de l'école de Palo Alto, avec apports issus de PNL.
Je construis avec vous les solutions sur-mesure à partir de votre situation propre. Elles respectent vos valeurs, vos besoins, votre rythme.

Pour les femmes dirigeantes, exerçant ou prenant un poste avec des responsabilités de management ou un poste à forte influence dans une grande entreprise

Votre waouh coach

Les bénéfices clés

• Gagner en confiance en soi et en assurance
• Intégrer sa différence et sa féminité dans sa vie professionnelle
• Découvrir de nouveaux comportements professionnels
• Apprendre à se protéger d'une relation ou d'une situation professionnelle toxique
• Croire en son projet et lever son propre plafond de verre.
• Assumer sa posture de leader au féminin et préserver son équilibre de vie.