Je gère les moments clés de ma vie professionnelle en développant mon assertivité

Dans votre vie professionnelle, savoir faire face aux moments clés où vous êtes testé dans vos fonctions est essentiel. Développer votre assertivité dans votre travail vous permet de mieux communiquer, d'apprendre à poser vos limites, à valoriser vos activités, à créer des liens productifs. L'accompagnement professionnel que je vous propose est axé sur le développement de votre assertivité de façon à ce que vous gagniez en confiance dans ces moments où vous êtes testé : entretien d'embauche, entretien d'évaluation, période d'essai, prise de nouvelle fonction etc.

Valentine, avocate dans un cabinet prestigieux souhaitait développer ses compétences relationnelles et acquérir un mode de communication authentique. Dans le nouveau poste qu'elle occupait, elle se laissait facilement pressurisée par ses clients. De plus, elle trouvait qu'elle était trop facilement destabilisée par ses supérieurs hiérarchiques et se jugeait parfois trop impatiente ou cassante avec les stagiaires avec lesquels elle collaborait. La prise de conscience de ses compétences et de ses ressources lui ont permis de gagner en confiance en elle par-rapport à son métier et d'avoir des rapports plus harmonieux avec ses collaborateurs. Un travail sur les valeurs importantes dans son métier lui ont permis de poser les limites qui lui étaient nécessaires. Enfin la prise de conscience qu'elle avait le droit de ne pas avoir réponse à tout tout de suite et la possibilité de continuer à apprendre lui ont permis d'être plus détendue par-rapport à la demande de ses supérieurs hiérarchiques. En parallèle au développement de son assertivité dans son travail, et forte de ce travail sur son identité d'avocate, nous avons préparé avec Valentine ses entretiens d'embauche aux Etats-Unis en poursuivant cet axe de l'authenticité. Valentine a très bien réussi ses entretiens et a été reçue dans le cabinet d'avocats américain pour lequel elle s'était présentée.

Claire, cadre supérieure d'une grande banque française a été testée pendant un an pour devenir directrice. Elle estimait avoir besoin de gagner en assertivité et en spontanéité de façon à faire entendre plus facilement son point de vue, et notamment en réunion. De nature perfectionniste, Claire avait l'habitude de trop se censurer alors que ses intuitions étaient souvent très bonnes. Nous avons travaillé sur son identité de manager et sur ses valeurs. Aussi nous avons développé sa spontanéité par des exercices en séance. Claire a regagné confiance en elle et s'est aujourd'hui approprié ses propres outils pour faire entendre son point de vue en réunion et entretenir son assertivité. Elle aborde sereinement les prochaines échéances où elle sera testée pour l'obtention de son poste de directrice.

Je prends connaissance de votre demande.

Développer votre assertivité peut se faire sous différents axes :
- une meilleure connaissance de vos compétences, de vos ressources,
- un travail sur votre identité professionnelle,
- des mises en situations professionnelles sous forme de jeux de rôle,
- le développement de votre spontanéité à partir d'exercices d'improvisations etc.

Mon objectif est que vous finissiez le coaching en ayant acquis vos propres outils pour entretenir votre assertivité et votre sérénité par-rapport aux moments clé de votre parcours professionnel.

Je ne demande aucun pré-requis, simplement la motivation de gagner en aisance lors des moments clés de votre parcours professionnelle.

Votre waouh coach

Les bénéfices clés

• Acquérir une communication authentique.
• Oser prendre sa place, et ce sans agressivité ni stress
• Gagner en connaissance de vos ressources et en confiance en vous.
• Vous préparer sereinement à faire face aux moments clés de votre parcours professionnel